Закажите
звонок
Закрыть ✖
Выберите
Удобное время звонка
в

Нажимая на кнопку "Позвоните мне!" я даю свое согласие на обработку персональных данных и принимаю условия соглашения

Тест
Тест



Отправить заявку


Получить консультацию
Заказать программу

Выберите Ваш регион:

Абакан
+7 (800) 551-74-06
пн-чт: 9.00-18.00, пт: 9.00-17.00
info@sro-ec.ru
Абакан
+7 (800) 551-74-06
пн-чт: 9.00-18.00, пт: 9.00-17.00
ДОПОГ
СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Абакане

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Абакане – обязательная процедура по оценке рабочих мест с выявлением вредных производственных факторов, присвоением классов условий труда каждому рабочему месту и определением компенсаций работникам за вредные условия.

Согласно 426 ФЗ, 212 ТК РФ каждой компании необходимо провести специальную оценку условий труда!

Отсутствие СОУТ в 2019 году приведет к наложению штрафов до 200 000 руб!

  • СОУТ (от 1 до 5 человек)
  • Бесплатная доставка документов
10 000 руб
  • СОУТ (от 6 до 10 человек)
  • Бесплатная доставка документов
15 000 руб
  • СОУТ (сыше 10 человек)
  • Бесплатная доставка документов
от 17 000 руб

По результатам специальной оценки условий труда вы получите:

  • Протоколы проведения исследований
  • Карты СОУТ
  • Протокол комиссии
  • Сведения об экспертной организации
  • Перечень рабочих мест
  • Сводная ведомость результатов СОУТ
  • Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
  • Заключения эксперта

Штрафы за непроведение СОУТ:
  • Штраф за непроведение СОУТ - от 60 000 до 80 000 рублей на юр. лицо;
  • Штраф при повторном нарушении – от 100 000 до 200 000 рублей;
  • Дисквалификация на срок от 1-ого до 3-х лет;
  • Обязательное проведение СОУТ (КоАП РФ). (подробнее о штрафах)

Специальная оценка условий труда впервые должна быть проведена в сроки, не превышающие 12 месяцев со дня создания нового рабочего места.

Если организация функционирует более 12 месяцев, а специальная оценка условий труда не проводилась никогда, то проводить спецоценку надо незамедлительно!

Выгоды от проведения СОУТ


Преимущество при участии в тендерах


Регулировка компенсаций за вредные условия труда


Экономия на страховых взносах
по доп.тарифу в ПФР


Экономия на штрафах инспекции труда
Особенности СОУТ в Абакане

Пришедшая на смену аттестации спецоценка имеет существенные отличия. Проведение ее выгодно для работодателя:

  • Она проводится согласно федеральному законодательству, без причины не появится в течение пяти лет никаких внеплановых проверок;
  • Определен порядок проведения специальной оценки условий труда на предприятиях;
  • Результаты всех исследований являются объективными;
  • Большое внимание уделяется гарантиям работникам и компенсациям;
  • По результатам спецоценки определяются «пенсионные» тарифы;
Получить СОУТ в Абакане в 3 шага


Заключение договора, оплата счета


Доставка оригиналов документов
Особенности оформления СОУТ в Абакане

Все организации в Абакане, проводящие специальную оценку условий труда и рабочих мест, обязаны соответствовать следующим параметрам:

  • основной вид деятельности - это специальная оценка условий труда и безопасности рабочих мест;
  • наименование компании есть в реестре;
  • эксперты получили сертификаты о своем соответствии;
  • имеется аккредитованная лаборатория;
  • независимая позиция по отношению к проверяющей организации;

Наши разрешительные документы:

  • Аттестат аккредитации испытательной лаборатории
  • Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, проводящих СОУТ
  • Лицензия на осуществление образовательной деятельности
  • Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Компания «Единый Центр СРО» занимается сертификацией в СПб, Москве и регионах более 10 лет, в ней работает 7 экспертов, соответствующих требованиям законодательства, применяемого к специалистам по проведению спецоценки. Кроме того, эти профессионалы отлично знают порядок проведения СОУТ и уже применяли свой опыт на практике.

Наши преимущества


Аккредитованная химико-аналитическая лаборатория


Представительство во
всех регионах


5 лет – гарантия защиты материалов
в гос.органах


Никаких дополнительных
платежей
Часто задаваемые вопросы
Для кого СОУТ является обязательной?

Для всех работодателей, то есть на тех предприятиях в Абакане, где имеются наемные работники. Это относится и к ИП, если у них есть сотрудники. Исключения тоже есть, не подлежат испытаниям рабочие места людей, заключивших договор с физическим лицом, а также тех, кто работает дистанционно и на дому.

Введена специальная оценка условий труда неслучайно. Проводить ее нужно будет каждые пять лет, независимо от того, были ли достигнуты цели ее, выявлены ли вредные условия для работников. Ее стоимость зависит от множества факторов. Раньше можно было «получить освобождение» от процедуры, если после исследований оказывалось, что рабочие места полностью соответствуют требованиям безопасности.

Существует обязательная спецоценка условий труда и внеплановая. Последняя проводится в течение полугода с момента появления факта для проверки, например, в таких случаях:

  • введение новых рабочих мест на производстве;
  • изменение технологий или сырья на производстве, способных повлиять на безопасность рабочих мест;
  • выявление нарушений госинспектором по труду;
  • несчастный случай на рабочем месте;
  • жалобы от профсоюзного комитета и др.
Какие этапы проведения СОУТ в Абакане существуют?

Выполняется специальная оценка условий труда согласно определенному порядку, регулируется законодательством, как и декларирование об ее итогах. Каждая организация в Абакане должна пройти несколько этапов, каждый из которых очень важен.

1. Создание комиссии. Руководить работой такой комиссии должен сам работодатель или его представитель. В состав комиссии включаются еще несколько представителей организации (возможно члены профсоюзного комитета) и эксперт компании по спецоценке. Как правило, число членов комиссии нечетное, имена их прописываются в приказе, в нем же утверждается порядок работы комиссии.

2. Составление графика. Как и комиссия, график на проведение соут утверждается работодателем. Все мероприятия отражаются в отдельном приказе организации. Унифицированной формы нет. Обычно все образцы приказов и документов предоставляет компания, проводящая спецоценку.

3. Утверждение списка. Сотрудники предприятия во главе с руководителем, включенные в состав комиссии, принимают решение о том, какие рабочие места подлежат спецоценке и по каким критериям. Аналогичные рабочие места учитываются не по одному, а в комплексе, если располагаются в одном месте и имеют сходные условия по освещенности, вентилированию и т.д. Все люди, работающие на аналогичных рабочих местах, должны быть обеспечены одинаковым сырьем, условиями, технологиями и средствами защиты.

4. Заключение договора. На этом этапе подписывается договор с компанией, экспертами которой будет проводиться специальная оценка условий труда в организации. К этому времени, чаще всего, работодателю известна цена проведения соут, компания-исполнитель уже определена, а ее эксперты оказывают помощь в подготовке выше перечисленной документации.

5. Исследования. Исследования вредных факторов производится в соответствии с утвержденным классификатором. Проводит их эксперт нанятой компании, который дает заключение о необходимости проведения дальнейших исследований. В случае, когда факторы вредного воздействия не выявлены, работодатель может пройти декларирование и подтвердить на ближайшие пять лет соответствие всем нормам и требованиям. Установленная периодичность 5 лет действует для всех.

6. Измерения. Производятся при наличии следующих факторов:

  • химических – смеси, препараты, различные вещества в воздухе и контакте с кожей;
  • физических – излучения, звуки, шумы, вибрации, аэрозоли и др.;
  • биологических – споры, микроорганизмы;
  • трудовых – показатели тяжести процесса, напряженности.

Все замеры производятся на рабочих местах, а испытания затем переносятся в специальную лабораторию, где их результаты документально оформляются по каждому фактору. В итоге проведение специальной оценки условий труда несет с собой определение условий труда по классам, выделяются также подклассы, исходя из уровня вредности.

7. Подведение и утверждение итогов. Компания направляет отчет работодателю, комиссия его изучает и подписывает, председатель комиссии утверждает. Отчет предоставляется в любом случае, независимо от того, выявлены или нет вредные факторы.

8. Ознакомление с результатами. Когда все этапы проведения СОУТ пройдены, каждого работника работодатель знакомит с результатами и берет с него подпись. Это обязательно нужно сделать в течение месяца после утверждения отчета.

9. Информирование. Если предприятие имеет свой сайт, где размещает все официальные сведения о себе, на нем нужно разместить и информацию о проведении СОУТ и ее результатах. Таков порядок проведения специальной оценки условий труда на предприятии. Если вредные факторы выявлены, должен быть составлен перечень мероприятий по их устранению или по улучшению ситуации, затем следует публикация на сайте. Срок установлен тот же – в течение одного месяца после утверждения отчета.

10. Сообщение о результатах. Когда специальная оценка условий труда завершена, работодатель должен уведомить о ее результатах уполномоченный орган. Ранее это были органы труда и занятости населения, в 2016 году создана единая федеральная информсистема. Поэтому декларирование производится именно там.

Если про спецоценку забыли?

Процедура проведения спецоценки может быть поэтапной. Чтобы специальная оценка условий труда прошла быстро, нужно обратиться к специалистам.

За нарушение порядка проведения СОУТ в Абакане и за ее не проведение предусмотрены следующие санкции:

  • Для организации – от предупреждения до штрафа от 60 до 200 тысяч рублей;
  • Штраф при повторном нарушении – от 100 000 до 200 000 рублей;
  • Дисквалификация на срок от 1-ого до 3-х лет;
Вам также могут понадобиться
Отзывы клиентов
Считаем Вашу работу полезной и важной, мы довольны предоставленными услугами и в дальнейшем желаем вам успехов, с надеждой на будущее сотрудничество!
ООО «ПРОМТЕХСЕРВИС»
Спасибо, за вашу оперативную и профессиональную работу !
ООО «СПЕЦМОНТАЖ»
Для подряда по крупному тендеру срочно потребовался сертификат по менеджменту профессиональной безопасности и здоровья. Очень благодарен ребятам за оперативность и профессиональный подход-при получении мне объяснили, как правильно использовать сертификат при участии в тендерах и электронных торгах.
ООО «ТМ-Инжиниринг»
Наше предприятие довольно уровнем обслуживания. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
ООО «МОНТАЖ-ПРОЕКТ»
При оформлении допуска СРО получили самые хорошие впечатления от сотрудничества, поэтому для сертификации ИСО 9001 обратились в Единый Центр СРО повторно.Желаем Вам оставаться на таком же высоком уровне!
ООО «Центральная городская архитектурно-строительная лаборатория»