+7 (812) 649-29-09
centrsro
srostroi@mail.ru
По будням 9:00-18:00
Заказ на сайте круглосуточно!

Основные отличия повышения квалификации и профессиональной переподготовки

 
Что выбрать?
 

Практически перед каждым человеком рано или поздно встает вопрос о получении дополнительного образования или смене специальности. Для того чтобы понять чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки необходимо изучить и сравнить эти два понятия.

 

Овладение новой профессией

 

Система профессиональной подготовки представляет собой обучающий комплекс по приобретению новых знаний и умений. Включает 2 разновидности:

  1. Овладение другой профессией – это совершенствование узкоспециализированных предметных знаний в рамках конкретной специальности. Время подготовки обычно длится от полугода и включает не менее 500 аудиторных часов. По завершении – государственная итоговая аттестация и диплом государственного образца о профессиональной переподготовке
  2. Дополнительная квалификация. Пройденные общие с основной профессией дисциплины подвергаются системе перезачетов, предполагает около 1000 занятий (из них 750 аудиторных). При успешном завершении выдается диплом государственного образца. Основное отличие от второго высшего заключается в том, что появляется возможность приобретения еще одной квалификации

Главная цель – возможность получения новой профессии, должности.

Таким образом, с помощью профессиональной переподготовки, обучением могут быть охвачены люди, желающие довольно быстро, недорого, удобно (очно, заочно, дистанционно, индивидуально) получить другую специальность.

 
акция 10000 рублей
 

Совершенствование знаний

 

При необходимости улучшения определенных способов выполнения работы, их систематизации и обновления, из-за постоянно меняющихся требований возникает потребность в другом виде обучения. Процесс повышения квалификации условно делится на 3 типа:

  1. Краткосрочные курсы – около 72 аудиторных занятий, направленных на изучение определенных тематических разделов. Основное отличие – мастер-классы проводят высококвалифицированные работники этой же организации или предприятия. По окончании, после сдачи зачетов или экзаменов, работнику выдается удостоверение
  2. Долгосрочные курсы. Отличаются от краткосрочных количеством занятий (до 500) и углубленным изучением конкретных тем. Такое повышение необходимо специалистам, желающим расширить свои знания и совершенствоваться для выполнения более широкого круга трудовых обязанностей
  3. Семинары по определенной теме или проблеме. Такой тип повышения квалификации включает до 100 занятий для ускоренного приобретения необходимых навыков. Может проходить как тренинг для решения возникших проблем на конкретном предприятии или целой отрасли

Главная цель – усовершенствование и дополнение знаний, повышение качества умений специалистов в определенной области.

Процесс повышения квалификации может проводиться по мере необходимости. Организацией чаще всего занимается само предприятие, предварительно изучив заявки своих работников.

 

Основные отличия

 

Если провести сравнительный анализ, профессиональная переподготовка и повышение квалификации достаточно близкие понятия системы дополнительного образования. Однако существует ряд отличий:

  1. Количество учебных часов;
  2. Сроки. Соответственно количеству часов короткие или более длительные;
  3. Документ. Профессиональная переподготовка завершается соответствующим дипломом, а повышение квалификации выдачей удостоверения или свидетельства;
  4. Статус. Повысив свой уровень, специалист может более качественно выполнять работу, а пройдя переподготовку, появляется возможность выполнения новой деятельности;
  5. Финансовые затраты. На повышение квалификации значительно ниже.