+7 (812) 649-29-09
centrsro
srostroi@mail.ru
По будням 9:00-18:00
Заказ на сайте круглосуточно!

Подбор специалистов для вступления в СРО

Специалисты для СРО
 

Чтобы вступить в саморегулируемую организацию, компания должна соответствовать требованиям, предъявляемым Градостроительным Кодексом, Федеральным законом №372 и другими нормативно-правовыми актами. Один из критериев принятия – специалисты для СРО в штате компании. Практика показывает, что именно кадровая проблема в большинстве случаев становится причиной отказа в членстве и вынужденного простоя в деятельности коммерческой структуры.

 

Почему СРО проверяют квалификацию персонала?

 

Согласно нормам законодательства, члены СРО несут коллегиальную ответственность перед третьими лицами за ущерб, причиненный в результате порчи, обрушения зданий или инженерных сооружений. На покрытие убытков направляются средства из компенсационного фонда. Впоследствии, чтобы устранить образовавшуюся «дыру», участники саморегулируемой структуры должны в течение двух месяцев перечислить недостающие суммы.

Чтобы не нести постоянную финансовую ответственность, СРО должна быть уверена в том, что ее члены выполняют работы качественно, в соответствии с имеющимися стандартами безопасности. Достигнуть высоких показателей невозможно без наличия в штате квалифицированных специалистов, занятых выполнением строительных, изыскательных или проектных работ.

Подбор специалистов для СРО – необходимое начало успешной деятельности в строительной отрасли. Если имеющиеся кадры не соответствуют требованиям некоммерческой структуры, компания получит отказ в членстве. Она не сможет начать деятельность, пока не наймет новых профессионалов или не отправит имеющихся для повышения квалификации.

Существует два возможных выхода из ситуации: самостоятельно приводить штат в соответствие с законодательными критериями или, чтобы ускорить процесс, обратиться в специализированную организацию, которая произведет расчет нужного числа сотрудников и найдет недостающие кадры. Такая услуга платная, но она дает возможность свести к нулю расходы, связанные с вынужденным простоем коммерческой структуры.

 
акция 10000 рублей
 

Требования к специалистам для вступления в СРО

 

Требования к кадровому составу предприятия, претендующего на членство в СРО, устанавливаются Градостроительным Кодексом РФ. Некоммерческая организация вправе выдвигать дополнительные критерии к работникам компании и просить подтверждающие документы по своему усмотрению.

Специалисты для СРО должны отвечать следующим обязательным критериям:

  • В компании трудится не менее трех сотрудников с высшим профильным образованием и трехлетним опытом работы в строительной отрасли (для руководителя – семилетним).
  • В штате имеется как минимум пять специалистов со средним специальным образованием и пятилетним стажем по профилю.

Перечисленные категории сотрудников должны в обязательном порядке повышать квалификацию не реже одного раза в пятилетие.

Сколько и каких работников должно быть в конкретной фирме, определяются отраслью, на которой она специализируется. Так, для вступления в СРО строителей нужно иметь в штате:

  • для работ по закреплению грунтов – трех инженеров-строителей и пять техников-строителей;
  • для пусконаладочной деятельности – трех инженеров-электриков и пять техников-электриков;
  • для работ по сносу зданий и сооружений – трех инженеров-механиков и пять техников-механиков.

Федеральный закон №372, вступающий в силу с 01.07.2017 года, ужесточил требования к кадровому составу членов саморегулируемых структур. Теперь, производя расчет специалистов для вступления в СРО, компании должны предусмотреть еще одну необходимую должность – инженера-строителя, зарегистрированного в национальном реестре.

Документы, подтверждающие наличие такого профессионала, подаются вместе с пакетом других бумаг, необходимых для вступления. От претендента потребуется предоставление:

  • выписки из национального реестра;
  • трудового контракта с сотрудником;
  • трудовой книжки работника;
  • диплома и иных документов, подтверждающих квалификацию.

Важно! Если компания занимается опасными работами, расчет специалистов для вступления в некоммерческую структуру меняется. Необходимо, чтобы в штате было от 5 до 14 квалифицированных профессионалов. Двое из них – лица на руководящих постах, прошедшие сертификацию Роспотребнадзора.

 

Как избежать трудностей при подборе специалистов?

 

Вступление в СРО проектировщиков, строителей, инженеров-изыскателей – единственно возможный способ для компании законно начать работу. Однако зачастую этому препятствует недостаточная квалификация персонала.

Возможно две ситуации:

  • квалифицированные и опытные специалисты в принципе отсутствуют;
  • имеются подходящие кандидатуры, «не дотягивающие» по одному из критериев (образование, опыт, регулярная аттестация специалистов).

Чтобы кадровая проблема не стала тормозом в деятельности фирмы, стоит обращаться к специализированным структурам, которые проводят подбор специалистов для СРО на профессиональной основе. Компания «Единый Центр СРО» имеет в распоряжении обширную базу квалифицированных работников, а потому способна отыскать подходящие кандидатуры в кратчайшие сроки. При необходимости мы организуем повышение квалификации и аттестацию сотрудников.

Наши конкурентные преимущества – это:

  • комплексное содействие вступлению в СРО;
  • точный расчет нужного количества специалистов;
  • индивидуальный подход;
  • приемлемые цены;
  • высокая скорость решения кадровых проблем;
  • гарантии качества оказанных услуг: наши кадры проводят все проверки СРО.

Пока в вашей компании отсутствуют специалисты для вступления в СРО, вы не сможете начать строительную деятельность. Компания «Единый Центр СРО» быстро приведет имеющийся штат в соответствие с квалификационными требованиями выбранной некоммерческой структуры. Вы сэкономите время на прохождение административных процедур и сможете потратить его на выполнение клиентских заказов.